@Ivan87 Muy interesante el libro que comentas y unas más interesantes conclusiones.
La réplica de un liderazgo que ya se siente insuficiente, es, además de un lastre para evitar ese doble techo y suelo pegajoso, un gran error que no podemos asumir las mujeres. El liderazgo jerárquico se basa en la búsqueda de la eficiencia de la productividad (que no significa consecución directa), mientras que un liderazgo más fluido, en la alineación con el propósito a través de la colaboración, creatividad y la innovación. Y la realidad actual es que es el propósito lo que marca la diferencia y nos hace crecer.
Si no vamos en esa dirección, creo que nos la vamos a pegar … y bien…
Tone at the top, tone from the top.
¡Muchas gracias por comentar!