Está muy de moda ponerse sellitos de ODS pero ¿hay alguna forma de medir el impacto que realmente está teniendo una organización con sus ODS?
No sé, como una especia de “sistema certificador” que mida y equipare esfuerzos para poder determinar lo que cada uno hace, porque me parece a mi, que si no es muy “fácil” ponerse medallitas de “impacto”
Una idea estupenda esta Exedra!!!
Pues me parece una gran idea. Todo lo que no se mide no se puede mejorar 
Seguro que hay alguna forma de crear esa medición, de la misma forma que hay "Aenor"es de turno que te miden la “eficacia” de ciertos procesos.
Me parece algo súper interesante a explorar, más aún con la cantidad de “postureo” que hay con los sellitos de ODS, que parece que te los regalan con los Bollicao.
¿Alguien le interesa explorar este tema?
Hay ejemplos que ilustra las grandes dificultades de cumplir con los objetivos y metas tal y como fueron redactados…
Es lo que hay…